NoÁr klímavészhelyzetről írt rap szövegéhez, valamint az RTL Klub saját gyártású sorozatához is alkotnak zenét a Budapesten tegnap indult nemzetközi dalszerző tábor résztvevői.Zeneszerzők, szövegírók és producerek érkeztek Budapestre a világ különböző pontjairól, köztük az Egyesült Államokból, az Egyesült Királyságból, Belgiumból és közép-kelet európai országokból, hogy magyar dalszerzőkkel közösen alkossanak. Március 4-től három napon keresztül a budapesti Petneházy Club Hotelben hét berendezett produceri stúdióban merülhetnek el a kreatív munkában akár a nap 24 órájában úgy, hogy közben kizárják a külvilágot.
A tábor magyar résztvevői: a junior Artisjus-díjas Törőcsik Kristóf (Margaret Island); a számos magyar és külföldi hírességgel együtt dolgozó Závodi Marcel (Zävodi); többek között Wolf Kati Szerelem, miért múlsz? angol nyelvű verziójának szövegírója, Johnny K. Palmer; a fesztiválkedvenc hip-hop formáció, az NB énekesnője, Péterffy Lili; a Belauban is közreműködő énekes-dalszerző, Szécsi Böbe, a Neoton Sztárjai, a Groovehouse és a Blue Tips dobosa, Heatlie Dávid; A Dal című műsorból is ismert The Sign zenekar frontembere, Czinke Máté.
A szervezők minden nap más és más csoportokba osztják a 21 résztvevőt azért, hogy minél több zenei alkotó tudjon kapcsolódni és inspirálódni egymás ötleteiből. A feladat az, hogy a nap végére egy-egy megadott témához dalkezdemény vagy akár kész dal szülessen. Az első nap témája a klímaválság és a környezetvédelem: a Junior Prima-díjas Molnár Áron (NoÁr) rap szövegéhez kell zenei alapot készíteni. A második nap a filmzenéé: a csapatok az RTL Klub vadonatúj, saját gyártású sorozatához szereznek zenét. A Mellékhatás című, hamarosan debütáló széria szintén fajsúlyos témákat boncolgat: béranyaság, az emberi élet értéke, szülői felelősség.
„A nemzetközi siker felé vezető úton az első fontos lépés egy igazán átütő dal. A dalszerzők a zene origói, az ő munkájuk az alap, amire a zenei iparág épül. A dalszerzés világszerte egyre inkább az együttműködésről, a szerzői közösségekről szól. Nekünk annyi a dolgunk, hogy összehozzuk a közép-európai dalszerzőket egymással és a külföldi alkotókkal” – magyarázza a tábor küldetését Czutor Zoltán, szervező, dalszerző-énekes.
Számos kezdeményezés, így például a DEX Dalszerző Expo indult azzal a céllal, hogy Budapestet a könnyűzene regionális központjává tegye. Az Artisjus 2018-ban és 2019-ben Budapestre hozta az ABBA egyik tagjának (Björn Ulvaeus) kezdeményezéséből született svéd dalszerző tábort. Szintén az Artisjus támogatásával 2017-ben és 2018-ban a Zeneszöveg.hu szervezte a Songbook Songwriting Camp rendezvényeket. Ez a sorozat 2020-tól Artisjus Songwriting Camp néven folytatódik.
↧
Elstartolt az Artisjus Songwriting Camp
↧
Március 6-ig lehet pályázni a Vodafone Digitális Díjra
Magánszemélyek és vállalkozások, köztük nonprofit szervezetek és startupok jelentkezését is várják.A Vodafone Digitális Díjjal a vállalat célja, hogy teret adjon a társadalomban meglévő és jobbító szándékú digitális innovációknak. A tavalyi évben első alkalommal kiírt Digitális Díjra összesen 144 pályázat érkezett – köztük olyan, azóta egyre nagyobb visszhangot keltő megoldások, mint például az OncoVR, amely a virtuális valóság segítségével javítja a tartós kórházi ellátásra szoruló gyerekek életminőségét. Az Erdős Sándor orvostanhallgató által fejlesztett VR játék a támogatás óta jelentősen előrelépett: tesztelését hamarosan több budapesti gyermekkórház onkológiai osztályán is megkezdik.
Emellett számos olyan megoldás is díjazásban részesült, amelyek a társadalom szélesebb rétegét érintik, és a mindennapi életét segítik a digitalizáció által. Ilyen például a PregnaScan nevű telemedicina rendszer, amely olyan otthoni mérések elvégzését teszi lehetővé, amelyek segítségével időben felismerhetők az esetleges kóros folyamatok a kismamáknál.
A Vodafone Digitális Díj pénznyereményének köszönhetően a díjazottak megvalósították, továbbfejlesztették projektjüket, mellyel fontos kihívásokra választ adó digitális megoldásokkal gazdagodott a társadalom.
A Vodafone Magyarország Alapítvány idén a következő kategóriákban várja a pályázatokat:
• Digitális Társadalom
• Digitális Esélyegyenlőség
• Bolygónk és fenntarthatóság
↧
↧
Új ügyvezető a magyarországi McDonald’s élén
2020. március 1-től Égi Zsolt váltja Horváth Ágnest.
Égi Zsolt a kinevezését megelőzően tíz éven át a vállalat üzemeltetésért és hálózatfejlesztésért felelős igazgatójaként dolgozott.
A kinevezésről Scheer Sándor, a McDonald’s Developmental Licensee partnere elmondta: „Nagy örömömre szolgál, hogy Zsolt személyében olyan vezető veszi át a vállalat irányítását, aki ügyvezető helyettesként, valamint több stratégiai területért is felelős szakemberként az elmúlt években alapos jártasságot szerzett a rendszer működésének számos területén, és személyesen is oroszlánrészt vállalt a növekedési stratégiák kialakításában, a vezetői döntések meghozatalában”.
Égi Zsolt húsz évvel ezelőtt friss diplomásként csatlakozott a McDonald’s magyarországi hálózatához. Kilenc év alatt a ranglétra valamennyi fokát bejárva jutott el az üzemeltetési igazgatói kinevezésig.
„Nagy megtiszteltetés a számomra és örömmel teszek eleget a tulajdonos, Scheer Sándor felkérésének, hogy az előttünk álló, dinamikus növekedéssel és bővüléssel tervezett időszakban ügyvezető igazgatóként irányítsam a hazai McDonald’s hálózat és a Progress Étteremhálózat Kft. tevékenységét. A felkérés nem csak személyesen nekem szavazott bizalom, de az egész hazai McDonald’s csapatnak szóló megerősítés, az elmúlt években együtt elért kimagasló üzleti eredményeink, teljesítményünk elismerése” – fogalmazott Égi Zsolt.
↧
Sláger FM: Többször figyelmeztettük Abaházi Csabát
A Sláger FM azonnali hatállyal elbocsátotta a rádióst, miután pénteken egy reklám alatt kicsúszott a száján: ″kurva anyádat″.A műsorvezető hétfőn tudta meg, hogy elküldték a rádiótól. Az egyik rokona szerint azért válhattak meg Abaházi Csabától, mert más rádiókkal is tárgyalt.
Azóta megszólalt a Sláger FM-et működtető Tematic Media Group tulajdonosa, Radu Morar. A Media1-nek elmondta, azért váltak meg a műsorvezetőtől, mert korábban is káromkodott már a stúdióban.
"Többször figyelmeztettem már Abaházi Csabát trágár szavakért, mert többször is előfordult már ilyesmi. Mintha csak szabotálná a rádió működését! – nyilatkozta Radu Morar.
↧
Neked mire elég 15 másodperc? Az ifjúsági médiahasználat trendjei 2020-ban
Dr. Guld Ádám, a Pécsi Tudományegyetem adjunktusa a fiatal generációk médiafogyasztási preferenciáiról tart előadást a Médiapiac tavaszi, Jövendőmondók című konferenciáján, április 2-án.A Médiapiac tavaszi konferenciája, a Jövendőmondók, mely április 2-án kerül megrendezésre, a kommunikációs-, marketing- és pr-szakmák jövőjét igyekszik megjósolni a különböző területek legjelentősebb szakértőinek segítségével. Ha pedig jövőbe mutató trendekről esik szó, a fiatal generációk kommunikációja különös fontossággal bír. Dr. Guld Ádám éppen ezért a fiatal generációk médiafogyasztásával fog foglalkozni az előadásában.
Dr. Guld Ádám médiakutató, kommunikációs szakember, a PTE BTK TMI Kommunikáció- és Médiatudományi Tanszékének adjunktusa. Szakmai partnere a kommunikációs képzésekkel foglakkozó IMEC-nek (Independent Media Education Center), illetve alapító tagja és előadója az influencer kommunikációs, felvilágosító és oktatási programokkal foglalkozó MEDU CAMP platformnak. Alapító tagja és titkára a hétköznapi hálózati kultúrákkal foglalkozó Neumann János Számítógép-tudományi Társaság E-hétköznapok Szakosztályának, illetve a médiatudományi oktatással, kutatással és tehetséggondozással foglalkozó Médianegyed Egyesületnek.
Doktori fokozatot 2013-ban szerzett, a különböző generációk kommunikációs és médiahasználati szokásaival és sztárkutatásokkal 2007-óta foglalkozik. A témához kapcsolódó első önálló kötete 2018 augusztusában jelent meg, második önálló kötetének kiadása 2020 őszén várható „Sztárok, celebek, influencerek – Hírnév és ismertség természete a késő modernitásban” címmel az Erdélyi Múzeum-Egyesület és a BBTE Kommunikáció, Közkapcsolatok és Reklám Intézet Letöltés című könyvsorozatában. Kutatási területének jellegéből adódóan nagy hangsúlyt fordít a tudományos eredményeinek disszeminációjára, illetve ezek gyakorlatban történő alkalmazására, többek között az oktatás területén.
"Ha a médiafogyasztás alakulására vonatkozó legújabb trendeket szeretnénk feltérképezni, de legfőképpen előre látni, célszerű a fiatal generációk médiahasználati szokásaiból kiindulnunk. Ez a gyakorlat egyrészről fontos információkkal szolgálhat a kereskedelmi szempontból egyik legfontosabb célcsoport fogyasztási jellemzőiről, másrészről pedig előre vetítheti azokat a változásokat, amelyeket az elkövetkező években az érettebb generációk esetében is megfigyelhetünk. A médiafogyasztási mintázatok változásainak szempontjából a kommunikációs és marketing szakma jelenleg a Z generációs fiatalokat tekinti trendszetter nemzedéknek. Ez alatt azt értjük, hogy a korcsoport körében megfigyelt médiahasználati gyakorlatok és szokások (eszközök és alkalmazások felfutása, aktuálisan legnépszerűbb közösségi oldalak stb.) széleskörű hatást gyakorolnak a fogyasztói trendek alakulására, és jellemzően egy-két év eltolódással az idősebb felhasználók körében is megjelennek, majd általánossá válnak.
Mire számíthatunk ezek alapján 2020-ban? Hogyan változnak a fiatalok médiafogyasztással kapcsolatos preferenciái? Milyen platformokat, tartalmakat és műfajokat részesítenek előnyben? Az előadás során ezekre a kérdésekre keressük a válaszokat."
Ha felkeltette az érdeklődésedet az előadás, az alábbi linken most kedvezményes áron regisztrálhatsz a Médiapiac tavaszi konferenciájára.
↧
↧
A HPS Communication nyerte a Tihany és a Medve tenderét
A Savencia Fromage & Dairy Hungary Zrt. két márkájára is szűkkörű tendert indított 2019 év végén.A Tihany sajtra kiírt szűkkörű tender során új megközelítéseket vártak a részvevőktől, emellett fontos szempont volt számukra, hogy a kialakított új márkaesszenciát a partner ügynökség a következő szintre tudja emelni kommunikációs, stratégia és kreatív oldalról is. „A Savencia portfolióján belül helyi, régi múlttal és erős érzelmi kötődéssel bíró sajt márkák szerepelnek. Ilyen a Tihany camembert márka is, ami az elmúlt években méltatlanul kevés figyelmet kapott a portfolión belül, így ennek az újrapozícionálásán kezdtünk el dolgozni. A HPS csapata egyrészt nagyon rá tudott hangolódni a briefre, másrészt kiváló javaslatot hozott a megvalósításra” – mondta el Szalay Rita, a Savencia marketing igazgatója.
A Medve sajt esetében a márka történetének nem mindennapi mérföldköve adta a tendert jelentő feladatot az ügynökségek számára, akik munkáját egy részletes kritérium rendszer alapján értékelte a Savencia csapata. „Idén ünnepli 90. születésnapját a Medve sajt, amire nagyon büszkék vagyunk, hiszen nem sok magyar márka mondhatja el ezt magáról. Ennek apropóján szerettünk volna kialakítani az ünneplést leginkább támogató kampányt. A briefre adott stratégiai gondolkodást, a koncepció egységét, kreatív anyagok minőségét és egyediségét, különböző csatornákon való kivitelezhetőség sokszínűségét, valamint a csapat hozzáállását és a költségvetést is súlyozott pontozással értékeltük. Végül az erős stratégiai alapokon nyugvó koncepció és a kreatív anyagok minősége miatt esett a HPS-re a választás” – mondta el Szalay Rita.
„Ez az új együttműködés azért is örömteli és inspiratív a számunkra, mert nagyon jó „kémia” alakult ki mind a Tihany, mind a Medve márka csapatokkal. Így nem csupán új lehetőségekkel gazdagodtunk, de motiváló emberi és szakmai kapcsolatokkal is. A két új márkával pedig újabb kategóriával is bővítettük portfoliónkat” – mondta el Szakál Zoltán, a HPS Communication stratégia igazgatója.
↧
Új szegmensben erősít az AVON
Az új Liiv termékcsaláddal belépett az étrendkiegészítők piacára.Az egészséges életmódra való törekvés napjaink egyik legmeghatározóbb trendje. Az AVON ezért döntött úgy, hogy 2020 januárjában egy teljesen új piaci szegmensbe lép be, és a modern kor kihívásaira válaszolva, célzottan a hölgyek számára fejlesztette ki a Liiv étrendkiegészítő családot.
A Liiv három taggal debütált a magyar piacon; az Étkezéshelyettesítő shake-kel, a Rest and relax étrendkiegészítővel és a Szépítő kollagénes italporral.
A fejlesztés igazi kihívást jelentett a vállalat számára, hiszen az étrendkiegészítők forgalmazása nagyban eltér az eddig megszokott AVON termékektől. „A Liiv termékek kapcsán szigorú jogszabályi előírásokat kell betartanunk. Ez többek között azt is jelenti, hogy dolgozóink kizárólag csak akkor érintkezhetnek a termékekkel, ha érvényes egészségügyi lappal és a szükséges személyi higiéniai ismeretekkel rendelkeznek. A termékek a Disztribúciós Központon belül dedikált helyet kaptak, olyan területen, ahol a hőmérséklet és páratartalommal kapcsolatos előírásokat biztosítani tudjuk. A szigorú előírások betartását rendszeresen ellenőrizzük, adminisztráljuk, emellett minden dolgozó rendszeres oktatásban részesül”– nyilatkozta Radeczky Zoltán, az AVON Magyarország ügyvezető igazgatója.
„A Liiv család kapcsán a következő három hónapban üzleti célunk, hogy a lehető legtöbb AVON Tanácsadó megismerje és megszeresse, illetve hogy Tanácsadóink rendszeresen meg is rendeljék azokat. Vállalati szinten egy stabil, az üzleti eredményekhez szignifikánsan hozzájáruló termékkategóriát szeretnénk magunkénak tudni a már meglévő, magában is igen széles portfóliónkon belül” – mondta Radeczky Zoltán. A portfólió tagjai közül eddig a Szépítő kollagénes italpor bizonyult a legnépszerűbbnek, amely értékesítések 46%-át teszi ki, a második helyen pedig az Étkezéshelyettesítő shake áll.
Az új termékcsalád minél szélesebb körben való ismertté tételét az AVON 360 fokos marketing és PR aktivitás mellett egy ismert és nemzetközi arccal is segíti. A Liiv magyarországi nagykövete Kozák Danuta ötszörös olimpiai-, tizennégyszeres világ- és tizenhatszoros Európa-bajnok kajakozó.
↧
Retro divatbabák debütálnak a Barbie legújabb kollekciójában
Izgalmas, a ´90-es évek utcai trendjeit idéző divatbabákkal bővíti Signature kollekcióját a Barbie-t forgalmazó Mattel.A limitált darabszámban elérhető BMR1959 gyűjteményben hat egyedi, merész megjelenésű baba szerepel.
↧
Nők az informatikában
Az IT-karrier számos előnnyel járhat a női munkavállalók számára.Miközben Magyarország dinamikusan zárkózik fel a kontinens nyugati részéhez az információs és kommunikációs technológiai szektorban foglalkoztatott szakemberek számát tekintve, a nők még mindig jelentősen alulreprezentáltak a pályán. A probléma Európa-szerte jelentős, ugyanakkor az IT-területen folyamatosan nőnek a változatos szakmai készségeket és úgynevezett soft skilleket igénylő pozíciók – ebben pedig gyakran erősebbek a női munkavállalók.
Laczkó Gábor, a Braining Hub IT oktatási centrum vezetője úgy látja, „a gyakorlati tapasztalat azt mutatja, hogy a nemek összetétele szempontjából kiegyensúlyozott, vegyes csapatokra magasabb szintű együttműködés, kohézió, illetve problémamegoldó-képesség jellemző, melynek köszönhetően növekszik az eredményesség és a hatékonyság is. Mi a magunk részéről egyre több női szakembert képzünk évről évre, az alapozó tanfolyamokon már eddig is átlagosan 30% volt a nők részvételi aránya, és mostanra már a junior képzéseinken is megközelítik a női résztvevők ezt az arányt. Tehát jól látható, hogy a fejlesztői pálya már egyre inkább karrierváltási opcióként jelenik meg a hölgyek esetében is. Az ügyfelek visszajelzései is ezt a tendenciát igazolják, a partnereink sorában található közép- és nagyvállalatok pozitívan nyilatkoznak a frissen képzett női IT-sokról, akik új szempontokat és hozzáállást visznek magukkal a munkába”.
Az IT-karrier számos előnnyel járhat a női munkavállalók számára, hiszen sok esetben létfontosságú számukra a munkahely rugalmassága, de az sem utolsó szempont, hogy a szakma képviselőinek kevesebb mint harmada tartja stresszesnek a pályát . Ahogy az ideális munka-magánélet egyensúly megteremtése ma már fontos elvárás a munkáltatókkal szemben, úgy a versenyképes fizetés is, az információs és kommunikációs technológiai szakmákban pedig erre sem lehet panasz. Sok nőt érint a családalapítást követő időszakban a karrierváltás kérdése, erre is jó alternatívát jelenthetnek az informatikai képzések, melyek stabil és kiszámítható pályaívvel kecsegtetnek - írják.
„Nem kell megijedni attól, hogy teljesen kezdőként induljunk el az úton, elérhetők a piacon olyan alapozó képzések is, melyekhez nem szükséges semmilyen előzetes tudás. A mi egyedi konstrukciójú programozó képzésünkön például kilenc hónap alatt junior webfejlesztővé válhatnak a résztvevők, és ebben a 3 hónapos elméleti oktatás és a 6 hónapos gyakornoki program is benne van. Ehhez kell mindenkinek hozzátennie sok-sok egyéni munkát, szorgalmat, kreativitást – ettől lesz sokszínű és izgalmas ez a szakma, és ebben a női munkavállalóknak is fontos szerep jut. Az informatikai terület jelentősen átalakul, jobb, ha mindenki kitörli a fejéből a naphosszat a monitor előtt gubbasztó kódolók képét” - teszi hozzá Laczkó Gábor.
↧
↧
Édesanyjának főzi söreit a Második Soproni Sörverseny győztese
A versenyre 26 házisörfőző adta be sörét, közülük szakmai és fogyasztói zsűri választotta ki a legjobb hoplágert.Egymillió forintot nyert Cserjés László amatőr sörfőző a Soproni második sörversenyén. A győztes házisörfőző receptje alapján készül 2020-ban a Soproni Óvatos Duhaj sörkülönlegességek családjának legújabb tagja, így Cserjés László hoplágere a boltok polcain viszi hírét a legjobb sörfőző teljesítménynek.
A Soproni Sörverseny célja a házi sörfőzés, sörkülönlegességek és sörkultúra népszerűsítése. A versenyre idén nem csak házisörfőzők jelentkezhettek hoplágerükkel, de potenciális sörbírák is: összesen 121-en szerették volna kóstolni és pontozni a hoplágereket. A szakmai zsűri mellett tehát a sörfogyasztók véleménye is befolyásolta a verseny alakulását.
Míg az első alkalommal portert, idén hoplágert kellett főzniük a lelkes sörfőzőknek. „A felsőerjesztésű sörök nagyon népszerűek Magyarországon, de nem feledkezhetünk meg arról, hogy a legtöbben még mindig láger sört fogyasztanak. Ezért gondoltunk arra, hogy a Soproni Óvatos Duhaj család új tagja hopláger legyen, ami ötvözi az ismert és szeretett láger ízt és az izgalmas komlójegyeket” – indokolta a választást Szabó Dalma, a Soproni márkamenedzsere. „Szoros volt a verseny a három legjobb között! A győztes sör, amely Cserjés László remeke, minden olyan elvárásnak megfelelt, amit megfogalmaztunk a versenykiírásban.”
„Néhány évvel ezelőtt lelkes sörfogyasztóból otthoni sörfőzővé váltam, miután egy barátommal közösen főztünk egy IPA-t és nagyszerűen sikerült. Vannak kedvenc receptjeim, ezeket folyamatosan főzőm a családom és barátaim nagy örömére. Ugyanakkor gyakran kísérletezem is. Legnagyobb rajongóm az édesanyám, ő szeretett bele először az általam készített sörökbe, és bíztatott a folytatásra” – árulta el Cserjés László, a Második Soproni Sörverseny győztese. „Éreztem, hogy jól sikerült a hopláger, sokat kísérleteztem a megfelelő hidegkomlózással, fajtákkal és mennyiségekkel. Nagyon örülök a győzelemnek, hiszen tényleg egyedülálló kezdeményezés ez, ahol egy sörgyár, egy otthoni sörfőző és egy kisüzem dolgozik együtt” – tette hozzá.
A szakmai zsűriben Bajkai Tibor, az Elsősör egyesület elnöke, Balogh Barbara, a HEINEKEN Hungária marketing igazgatója, Geert Swaanenburg, a HEINEKEN Hungária vezérigazgatója, Lados Péter, a Yeast Side Brewery tulajdonosa, Rebák Tibor sörfőző, a BPBW Budapest Beer Week főszervezője és Dealbreaker alapítója, Stubna Ágoston, az Első Soproni sörverseny győztese és Wossala Rozina műsorvezető, étteremtulajdonos ítélte meg a legjobb hoplágereket.
Az új Soproni Óvatos Duhaj Hopláger az év utolsó harmadában kerül majd piacra.
↧
Indul a Városmarketing Gyémánt Díj 2020
Május 22-ig lehet pályázni a Magyar Marketing Szövetség elismerésére.Települési és megyei önkormányzatok, térségek, társulások, szakmai és civil szervezetek, vállalkozások egyaránt elnyerhetik az elismerést városuk, településük, illetve térségük érdekében 2019. január 1. és 2020. február 29. között megvalósított marketingtevékenységükkel.
A pályázat kiírói, a Magyar Marketing Szövetség és a Miskolci Egyetem Marketing és Turizmus Intézete az alábbi öt kategóriában várják a nevezéseket:
Külső marketingkommunikációs megoldások,
Belső marketingkommunikációs programok, projektek,
Márka- és identitásépítés marketingje,
Rendezvény-esemény szervezése és marketingtámogatása,
Fejlesztési projektek marketingprogramjai, kampányai.
Piskóti István, a MIM igazgatója, és MMSZ elnökségi tagként a díj egyik alapítója, egyben a zsűri elnöke kiemelte, a kezdeményezés egyik célja, hogy felhívja a figyelmet a marketingtevékenység fontosságára, sokszínűségére. Hozzátette továbbá, hogy idei újításként már határon túli települések is nevezhetnek a díjra, amellyel így a pályázat a sikeres marketing-megoldások elismerésével, a „gyémánt-díjasok” széleskörű népszerűsítésével még nagyobb területen tud hozzájárulni az igényes gyakorlatok és megoldások elterjedéséhez.
Részletek: itt.
↧
A NESCAFÉ 3in1 új kampányában Tamáska Gabi és a DORKO is közreműködik
A HPS Communication által készített kampányban az online beszélgetésekből eredő félreértések kerülnek középpontba.A NESCAFÉ legújabb kampányában a fiatal felnőtteket szólítja meg. A főleg online térben kommunikáló korosztály számára nem ismeretlenek a hiányzó hangsúlyok, gesztusok és arckifejezések okozta félreértések, amelyek mind elkerülhetőek lehetnek egy személyes beszélgetés során. Erre hívja fel a márka a figyelmet különböző megoldásokkal és platformokon.
Az egyik ilyen a DORKO és NESCAFÉ 3in1 közös, limitált kollekciója, amelynek darabjain a legnépszerűbb és talán legidegesítőbb csetes kifejezések jelennek meg, mint a „Bocs, nem ide” vagy a „Pill”. Ezeket, a kampány részeként induló promócióban, NESCAFÉ 3in1 stickek beváltásával kedvezményesen is be lehet szerezni március 27-ig.
A kampány üzenetét erősíti Tamáska Gabi legújabb, Élőben jobb című dala is. Az Élőben jobb gondolatiságot erősítve, a szerzemény egy exkluzív lakáskoncerten debütált, amelyen Gabi barátai és néhány rajongó vett részt. A dalhoz készülő videó is itt készült.
A kampányelemek sora kültéri és digitális elemekkel egészül ki, úgy, mint országszerte kihelyezett citylight plakátok, online bannerek, valamint YouTube és egyéb social média hirdetések.
↧
A nemzetközi szerelmeké a főszerep a TLC műsorán
A nézők olyan amerikai férfiakat és nőket kísérhetnek figyelemmel, akik külföldiekben találták meg a Nagy Őt.A Három hónap jegyesség – a kezdetek most csokorba szedi a műsor történetének legkülönösebb románcait. A magyar rajongók március 11-től minden szerdán 20.00 órakor láthatják az új évadot a TLC műsorán.
↧
↧
A Halhatatlanok társulata először kerül az ATV-n sugárzásra
Május 29-én az ATV-n lesz látható a Halhatatlanok társulata című egész estés nagyszabású gálaműsor, amelynek keretében kiderül, kik a díjazottak.A Halhatatlanok Társulatát az egykori Stúdió kulturális hetilap alkotói hozták létre 1996-ban. A társulat Örökös Tagjait a nagyközönség választja meg azon előadóművészek közül, akikről úgy vélekedik, hogy tehetségükkel, a nemes célok melletti kiállásukkal, valamint a rendelkezésükre álló eszközökkel sokat tettek a kultúráért, a művészetért és a társadalomért. Öt év kihagyás után, idén az ATV nézői dönthetik el, hogy kik legyenek azok a művészek, akik méltóak a „Halhatatlan” jelzőre.
A jelöltekre március 2-től két hónapon át lehet szavazni. Május 29-én az ATV-n lesz látható a Halhatatlanok társulata című egész estés nagyszabású gálaműsor, amelynek keretében kiderül, kik a díjazottak.
A csatorna naponta több alkalommal is bemutatja a jelölteket. A szavazatok alapján végül kategóriánként két-két művésszel bővül a Halhatatlanok Társulata. Ők lesznek a legújabb Örökös Tagok. Május 29-én, péntek este az ATV-n egy egész estés, nagyszabású gálaműsor keretében lehull a lepel a díjazottak személyéről. A műsor házigazdája, az ATV népszerű műsorvezetője, Rónai Egon, a rendezője pedig a legendás szaktekintély, Szinetár Miklós lesznek.
A 2020-as jelöltek:
Színészek: Rudolf Péter, Benedek Miklós, Koltai Róbert, Blaskó Péter
Színésznők: Esztergályos Cecília, Kováts Adél, Fűr Anikó, Hernádi Judit
Operaénekesek: Miklósa Erika, Kiss B. Attila, Gulyás Dénes, Csavlek Etelka
Táncművészek: Ladányi Andrea, Bozsik Ivett, Medveczky Ilona, Oláh Zoltán
↧
Az apa is hazamehet 16 hét szülési szabadságra?
A Vodafone a családdá válás kiemelten fontos időszakában 16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is.2025-re a Vodafone szeretne lenni a világ legjobb munkahelye a nők és a férfiak számára egyaránt – így szól a vállalat globális célkitűzése a következő öt évre. A Vodafone Magyarország március elején jelentette be legújabb esélyegyenlőségi kezdeményezése hazai elindítását, amelynek keretében az újdonsült családoknak nyújtanak nem mindennapi támogatást.
A vállalat esélyegyenlőségi programjai során minden kollégának azonos lehetőségeket kínál a karrier és a családi élet terén egyaránt. A Vodafone ennek érdekében idén júliustól a szülői szabadságra távozó fél partnere számára is – amennyiben az anya veszi igénybe a szülési szabadságot akkor az apa részére, ha pedig az apa van otthon a babával, akkor az anya részére- 16 hét, 100 százalékos fizetett szabadságot biztosít gyermekük születését követően. A vállalat mindezeken felül a szülési szabadságon lévő kollégái juttatását kiegészíti a gyermekgondozási támogatás és a szülési szabadság előtti munkabér különbözetével. A program célja, hogy senkinek se kelljen lemondania az együtt töltött időről a gyermek születését követő érzékeny időszakban. A kezdeményezés feltételei vonatkoznak az örökbefogadó szülőkre is.
Amanda Nelson, a Vodafone Magyarország elnök-vezérigazgatója elmondta, a vállalat is felismerte azt a problémát, amelyre az elmúlt évek kutatásai felhívják a figyelmet: míg a nők a karrierjükben érezhetik úgy, hogy nem tudják igazán megmutatni, mire képesek, addig a férfiak ugyanezt élhetik át, amikor bővül a család. „4 gyermekes anyukaként és vállalatvezetőként pontosan tudom, milyen sok múlik azon, ha egy munkahely támogatóan áll a családalapításhoz, és nem várja el, hogy az ember kompromisszumot kössön a szakmai fejlődése és a magánélete között. Mi a Vodafone-nál hiszünk abban, hogy mindenkit azonos lehetőségek illetnek meg” – mondta a vállalatvezető.
A Vodafone nőnapi kampányáról:
Sok más nyelvvel ellentétben a magyar nem tesz különbséget a nemek között: „Ő” lehet nő és férfi is. A Vodafone is az egyenlőségben hisz. A vállalat vallja, hogy a lehetőségek mindenkit megilletnek, legyen szó munkáról vagy családi életről.
A Nők Lapja nőnapi számát egy különleges megoldással „Ők Lapjává” varázsolta a Vodafone, hogy ezzel is felhívja a figyelmet a magyar nyelv különlegességére, valamint a vállalat esélyegyenlőségi törekvéseire - írják.
↧
Az Arena4 értékesítését is az Atmedia indítja el
A NETWORK4 csoport ARENA4 néven multiplatform sportszolgáltatást indít. A lineáris sportcsatornából és OTT-szolgáltatásból álló termék tesztüzeme március végén indul.„Két szempont miatt döntöttünk az ARENA4 beindítása mellett. Egyrészt, a többi csatornánk inkább a női közönség körében népszerű, a sport viszont lehetőséget nyújt arra, hogy a NETWORK4 a férfiakat is megszólítsa. Másrészt, a sport az egyik olyan műfaj, amely alkalmas arra, hogy a változó fogyasztói szokásokhoz igazodva a hagyományos televíziós csatornáink mellett a non-lineáris platformunkat is felépítse. Hetente több mint ötvenórányi exkluzív tartalmat kínálunk majd, az események egy részét kizárólag a neten, ahol többféle pluszszolgáltatás is várja majd az ARENA4 nézőit" - nyilatkozta Borsány-Gyenes András, a NETWORK4 vezérigazgatója.
Az ARENA4 kínálatában szereplő sportesemények között kiemeltek a technikai sportok: Moto GP, IndyCar, Nitro Games; valamint a labdajátékok: angol másodosztályú labdarúgó-bajnokság (Championship), skót első osztályú labdarúgó-bajnokság (Scottish Premier League), Liverpool TV, Barca TV, Juventus TV, NHL, NCAA amerikaifutball-bajnokság, francia kézilabda-bajnokság; valamint a küzdősportok: Bellator, Professional Fighting League, KO TV, WWE pankráció.
„Megtisztelő számunkra, hogy a NETWORK4 csoport legújabb multiplatformjának, az ARENA4-nek a reklámértékesítését is mi indíthatjuk el. Multimédiás kereskedőházként örömmel bővítjük a portfóliónkat olyan platformmal, amely tovább növeli televíziós sportcsatorna kínálatunkat, valamint építi a férfi célcsoportok hirdetői elérését is. A több platformos szolgáltatáscsomag ráadásul kiválóan illeszkedik az Atmedia multimédiás stratégiájába, amelynek egyik fontos része a dinamikusan bővülő online üzletágunk, ezen belül is a jogtiszta video inventory növelése, amihez az ARENA4 várhatóan nagymértékben hozzájárul majd" - nyilatkozta Guttengéber Csaba, az Atmedia ügyvezető igazgatója.
↧
Folytatódik a MOL-PICK SZEGED és a Toyota együttműködése
A Magyar Olimpiai Bizottság platina fokozatú támogatója 2011 ősze óta támogatja a MOL-PICK SZEGED férfi kézilabdacsapatot.A támogatási szerződés megújításakor ismét környezetbarát hibrid elektromos Lexus NX, Lexus RX és Lexus RX L modellek használatát ajánlották fel az sportegyesületnek.
↧
↧
A STADA véglegesítette a Walmark gyógyszercég felvásárlását
A cég tovább erősíti nemzetközi jelenlétét.A STADA Arzneimittel AG bejelentette a Walmark a.s. korábban megkezdett felvásárlásának véglegesítését. A Walmark portfóliója tökéletesen kiegészíti a STADA meglévő termékpalettáját - írják.
„A STADA és a Walmark közösen épít vezető portfóliót Közép-Európa számára a STADA erős növekedési stratégiájának és a Walmark innovációs fókuszának segítségével. A két vállalat egyesülésével erősítjük nemzetközi helyzetünket, és arra törekszünk, hogy vezető szerepet töltsünk be a vény nélkül kapható termékek és a generikus gyógyszerek forgalmazásában Európában” – mondta Peter Goldschmidt, a vállalat vezetője.
„Nagyon várjuk, hogy a Walmark trineci gyárával bővítsük a globális gyárhálózatunkat. Néhány STADA terméket Trinec-ben szeretnénk tovább gyártani, így nem csak a már meglévő szakértelemre építenénk, hanem a telephely adottságait kihasználva szeretnénk növelni a gyártásunkat is” – mondta a STADA technológiai vezetője, Miguel Pagan Fernandez.
Dr. Váradi György, a STADA Hungary Kft. ügyvezetője szerint ez a piac rendkívüli fontossággal bír a STADA cégcsoport számára: „A Walmark megvásárlásával a magyarországi STADA jelentősen növekedni fog, mely elősegítheti, hogy itthon bekerüljünk a 10 legnagyobb gyógyszer- és egészségügyi termékeket gyártó vállalat közé.”
↧
Vállalás tett az ipar a sokoldalú emberábrázolásért a reklámokban
A Kódexen túlmutató vállalást tett az ÖRT égisze alatt mintegy harminc tagvállalat és két szakmai szervezet az emberi méltóság reklámokban való érvényesülése érdekében. Az aláírók elkötelezettek az iránt, hogy a reklámokban történő felelősségteljes és sokoldalú emberábrázolással hozzájáruljanak a pozitív kulturális változáshoz.Fontos és előremutató vállalást tettek a reklámipar szereplői, amely szerint a jövőben még nagyobb figyelmet szentelnek a sokoldalú emberábrázolásnak a fogyasztó emberi méltósága és önbecsülése érdekében. A vállalás már önmagában egy fontos „kategória” az önszabályozás területén. Nem a mindenkire érvényes Kódexről, és nem az ÖRT által kiadott ajánlásról van szó, hanem a cégek által megfogalmazott elkötelezettségről, amely mellett a saját maguk által megfogalmazott alapelveken vagy belső iránymutatásokon túl egy nyilvános fórumon tettek hitet.
Nagyon hiszünk a Best Practice erejében. Tudjuk, hogy a reklám csupán egy a fogyasztót érő társadalmi hatások közül, hiszen a közbeszéd, oktatás, média, család és a baráti kör mellett a reklám is hat arra, hogy mit tart szépnek és a környezetünk elfogadható elemének a reklám. Természetes, hogy a reklám szép embereket akar mutatni, már csak az a kérdés, hogy kit tekintünk szépnek, és a szépség tartalommal való feltöltéséért vállalunk aktív felelősséget ezzel a közös vállalással
- fogalmazott Gerendi Zsolt, az ÖRT főtitkára.
Nagy utat tettünk meg, az elfogadás sokat változott. Ma már nemcsak a húszéveseké a világ a reklámban, szerencsére ma már nem szégyen az sem, ha szemüveges, ha fogszabályozója van, vagy éppen balkezes valaki. (vö. a balfék, balkézről született kifejezésekkel.) Az emberi test ábrázolása, a kor, bőrszín, bőrhibák, bármely fogyatékosság, vagy éppen a nemi szerepekhez kapcsolódó szakmák, a viselkedés (pl. férfias dolog-e babakocsit tolni) ábrázolása sokat változott az elmúlt években a reklámban, és a további változásokért is tenni akarunk
– jelentette ki Fazekas Ildikó igazgató az ünnepélyes aláírás alkalmával.
Büszke vagyok arra, hogy közel harminc cég és két szakmai szervezet csatlakozott ehhez a rendkívül pozitív kezdeményezéshez. Meggyőződésem, hogy a reklámipar szereplői által már megkezdett folyamat ezzel a közös vállalással új lendületet kap
– hangsúlyozta Molnár Kálmán, az ÖRT elnöke.
↧
Tibi atya: Etikus 14 éves TikTok-os csajokkal reklámozni?
Az influencer-lufi kipukkanásáról tart előadást Tóth Máté, a Tibi atya brand egyik alapítója a Médiapiac tavaszi konferenciáján, április 2-án.A jövő évtized trendjeinek megjósolására tesz kísérletet a Médiapiac tavaszi, Jövendőmondók című konferenciája. Az április 2-án tartandó eseményen a kommunikációs, marketing és pr- szakma szakértői tesznek kísérletet arra, hogy meghatározzák a következő évek irányvonalait.
A Tibi atya brand egy terv nélküli poénként indult, 2020-ra azonban Magyarország második legnagyobb facebook-, és az első legnagyobb instagramos közössége kapcsolódik hozzá. A név mögött Tóth Máté áll, aki előadásában az influencer-lufi kipukkanásáról fog beszélni.
Mikor pukkan ki az influencer-lufi? Etikus-e 14 éves TikTokos csajokkal reklámozni? Az elkövetkezendő évek nagy kérdése, hogy tudunk-e alkalmazkodni a változó médiafogyasztási szokásokhoz. Erről beszél Tóth Máté, a Tibi atya brand egyik alapító tulajdonosa.
Ha felkeltette az érdeklődésedet az előadás, az alábbi linken most kedvezményes áron regisztrálhatsz az egynapos programra.
↧
